Liderazgo cercano para equipos remotos

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Al finalizar este curso habrás conocido, internalizado y aprendido 7 claves y técnicas dinámicas que ampliarán significativamente tu caja de herramientas como líder que comunica para guiar, orientar e inspirar a su
equipo humano, con vanguardistas intervenciones orientadas al logro de RESULTADOS DESEADOS.

Saber comunicar con elegancia, asertividad y precisión distinguen a los líderes que influyen favorablemente a sus equipos. La protagónica modalidad de teletrabajo o trabajo remoto, agrega componentes que hacen más complejo el diseño de objetivos y logro de resultados establecidos.

Dirigido a:

Profesionales, líderes, empresarios o asesores en funciones o en plan de carrera que deseen conocer e incorporar técnicas de vanguardia, útiles en el proceso de comunicación humana en ámbitos organizacionales de teletrabajo o trabajo remoto.

Estado actual
No inscrito(a)
Precio
US$44
Empezar
Curso
Materiales

CURSO PARA LÍDERES

Liderazgo Cercano para Equipos Remotos

Comunicación para guiar, orientar e inspirar

  • La historia
  • Exposición de motivos
  • Objetivos específicos

Desde nuestra fundación en el 08 de octubre de 2007 nos hemos caracterizado por facilitar programas de capacitación de vanguardia, cuyos contenidos resulten prácticos y utilizables por lideres en sus organizaciones.

Recientemente efectuamos el Congreso Hispanoamericano de Gestión del Talento Humano. Allí surgió la ponencia “Liderazgo Cercano para Equipos Remotos” presentada por el Lcdo. Luis Figuera, destacado especialista formador de coaches y facilitador de prestigio internacional.  Al término del congreso decenas de participantes solicitaron una ampliación de aquella conferencia.

Hoy, es un curso propio de COFTAH: un Modelo de 7 orientadoras claves que todo líder debe conocer para su beneficio como influyente guía e inspirador comunicador.

Saber comunicar con elegancia, asertividad y precisión distinguen a los líderes que influyen favorablemente en sus equipos.

La protagónica modalidad de teletrabajo o trabajo remoto, agrega componentes que hacen más complejo el diseño de objetivos y logro de resultados establecidos.

Es así como todo líder de cualquier proceso productivo, ahora mismo, está llamado a conocer y aplicar nuevos recursos, especialmente códigos del lenguaje verbal y no verbal además del proceso de comunicación humana.

Este curso aporta claves significativas a líderes que deseen comunicarse para guiar, orientar e inspirar hacia el logro de resultados esperados.

  • Líderes que se comuniquen con elegancia: capaces de optimizar el rendimiento utilizando procesos de la comunicación humana más dinámicos y efectivos.
  • Líderes que influyan con asertividad y flexibilidad: hábiles para superar las barreras propias de la comunicación y revertir todo proceso de interferencia en la dinámica de liderar orientado al logro de resultados.
  • Líderes que desarrollen agudeza sensorial: competentes para diseñar estrategias de comunicación propias y del equipo a cargo, consiguiendo rápida y efectiva comprensión del lenguaje hablado y no verbal.

Temario

Módulo 1

Modelo de liderazgo para equipos remotos COFTAH

  • Técnica de estrategia mental para el logro de resultados deseados.

Módulo 2

Pilares para comunicar eficazmente

  • Agudeza de los sentidos.
  • Escucha activa.
  • Habilidades de indagación.

Módulo 3

Metaprogramas en la comunicación Verbal

  • Foco, enfoque y concentración para el logro de resultados.
  • Filtros de la comunicación.

Módulo 4

Lenguaje corporal del líder en entornos virtuales

  • Rapport: claves de acceso, acoplar y dirigir.
  • Lenguaje corporal.

Módulo 5

Integración del modelo COFTAH

  • Herramientas y técnicas prácticas integradas.

Metodología

  • 8 horas e-learning sincrónico vía Zoom
    Distribuidos en 4 encuentros de 2 horas c/u. 2 encuentros por semana.
    Fechas: mie 7, vie 9; mie 14 y vie 16 Octubre 2020.
    17:00 a 19:00 Horas Col. Ecu. Per
    18:00 a 20:00 horas Bol. Ven -19:00 a 21:00 Ch
  • 4 horas complementarias asincrónicas. Tareas (asignaciones), coaching, asesoría, revisión de asignaciones y feedback vía Foro Web.
  • Entrega materiales descargables en LMS
    Infografías, Ejercicios, Formatos, Videos o Audios.